Администрация школы

Её профессионализм, умение сконцентрировать усилия на главном, способность доводить начатое дело до конца позволили всему педагогическому  коллективу идти в ногу со временем, быстро воспринимать новое и нерядовое. Результатом слаженной деятельности стала победа  школы в 2007 году в Приоритетном национальном проекте «Образование» в конкурсе общеобразовательных учреждений,  внедряющих инновационные образовательные программы.

Валентину Петровну отличают высокие организаторские способности. Под ее руководством в школе ведется  планомерная работа по модернизации  структуры содержания образования.

На протяжении 6  лет школа № 28 является  муниципальной пилотной  площадкой по предпрофильному и профильному обучению, тесно сотрудничая с Новочеркасским промышленно-гуманитарным колледжем, а с 2010 года – и с Новошахтинским филиалом Южного  Федерального  университета.

Руководитель высшей категории, В.П. Каменщикова, стремясь внедрять в образовательный процесс инновационные технологии обучение и воспитания, заинтересована в повышении квалификации всех сотрудников.

В настоящее  время в школе трудятся 6 педагогов с высшей категорией, 15 имеют первую квалификационную категорию, 9- вторую. Три педагога  являются руководителями городских методических предметных объединений учителей. Внимательно относится Валентина Петровна и к молодым кадрам, оказывая им моральную поддержку, делясь собственным педагогическим опытом.

«Доброжелательная,  инициативная, с большим чувством ответственности», - говорят о Валентине Петровне коллеги и родители учащиеся. Она находится всегда в центре событий, знает все детские проблемы, стремится сделать школу уютной, красивой, современной, оснащенной.

После капитального ремонта (2010 год) в светлых кабинетах ведутся уроки, организуется внеклассная деятельность школьников. «Школа - наш дом родной» - говорят  дети, и это лучшая похвала руководителю образовательного учреждения.

Опыт пятилетней работы в качестве директора дал свои результаты: начальный, самый трудный этап пройден. Впереди – новые планы, только совместно с коллективом единомышленников.

В МОУ «СОШ №28» работает с 1995 года в должности заместителя директора по УВР и учителем химии, повышает квалификацию на курсах при областном ИПК и ПРО, различных методических семинарах.

В 2007 г. в рамках Приоритетного национального проекта «Образование» по результатам конкурса общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы Клочай Полине Степановне присвоена высшая квалификационная категория по должности «заместитель руководителя».

За время работы в школе Клочай П.С. показала компетентность и профессионализм.

Заботясь об организации учебного процесса, Полина Степановна уделяет внимание модернизации структуры содержания и методов обучения, осуществляет практическую помощь учителям в составлении рабочих программ, разработке элективных курсов и их методического обеспечения, способствует созданию условий для развития инновационной деятельности педагогов, осуществляет контроль за качеством образования.

Осуществляя работу по стратегии развития содержания образования, Клочай П.С. принимала участие в составе творческих групп в разработке: структуры модели школы по реализации системы непрерывного профессионального образования «ШКОЛА – КОЛЛЕДЖ – ВУЗ» на основе сотрудничества с Новочеркасским государственным промышленно-гуманитарным колледжем, «ШКОЛА – ВУЗ» с ЮФУ, программы развития школы, плана информатизации образования, плана мероприятий школы по реализации основных направлений модернизации образования на период 2004 - 2012 годов.

Ею разработана концепция предпрофильного и профильного образования в школе.

Лапина Т.В. работает в средней школе № 28 в должности заместителя директора по воспитательной работе с апреля 2005 года.

Татьяна Владимировна регулярно повышает квалификацию на курсах при областном ИПК и ПРО, различных методических семинарах.

В своей деятельности Татьяна Владимировна осуществляет практическую помощь классным руководителям в разработке и совершенствовании воспитательных систем классов, подготовке и проведении внеклассных мероприятий, способствует созданию условий для развития инновационной деятельности педагогов, осуществляет контроль за воспитательным процессом.

С целью внедрения в воспитательный процесс личностно-ориентированного подхода Лапина Т.В. в составе творческой группы принимала участие в создании программ: «Я – гражданин России», «Досуг», «Кем быть?», «Моя семья», «Трудный подросток. Профилактика правонарушений», которые являются основополагающими в воспитательной модели школы «4С: Самопознание, Саморазвитие, Самоопределение, Самореализация».

Лапина Т.В. стремится способствовать самовыражению, саморазвитию творческой активности как учащихся, так и классных руководителей, обеспечивает совершенствование отношений в звеньях «ученик – учитель» и «ученик – ученик».

Большое внимание Татьяна Владимировна уделяет повышению эффективности и расширению возможностей спортивно-оздоровительной работы, организации досуга учащихся, пропаганде здорового образа жизни.

В 2007 году в рамках Приоритетного национального проекта «Образование» школа приняла участие и стала победителем конкурса общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы, и получила грант в размере 1 млн. руб.